4th Quarter

Gleichstellungsarbeit

Am 17. November 2023 hat die feierliche Abschlussveranstaltung des dritten Durchgangs vom Mentoring-Programm WiMINToring für Nachwuchs­wissenschaftlerinnen an der TU Clausthal stattgefunden. Am gleichen Tag, vor der Abschlussveranstaltung wurde die Endevaluation des gesamten Programms mit den Mentees und Mentor:innen durchgeführt. Die Ergebnisse haben erneut bestätigt, dass das Programm ein voller Erfolg ist. Highlight der Abschluss­veranstaltung waren ein sehr persönlicher Rückblick der Mentees auf das Programm und die gemeinsame Reflexion der Weiterentwicklung in den Mentoring-Tandems.  

Seit 2019 war dies bereits der dritte Durchlauf des Programms, das in einem zweijährigen Turnus angeboten wird. Das Angebot ist Teil des Personal­entwicklungs­konzeptes für den wissenschaftlichen Nachwuchs und für das gesamte wissenschaftliche Personal im Bereich der Gleichstellungsarbeit unserer Universität.

Das Mentoring-Programm WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen gehört zu einem ganzheitlichen Konzept der Nachwuchsförderung im Gleichstellungsbereich. Weitere Bausteine sind:

• das Frauennetzwerk „Women&Science TU Clausthal“ – als Plattform für die weitere persönliche und berufliche Entwicklung unserer Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie
• das Mentoring-Programm „WiMINToring für Masterstudentinnen“ – hier werden eigene Erfahrungen aus dem Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen, die nun die Rolle einer Mentorin einnehmen, an unsere Studentinnen weitergegeben.

Im Sommersemester 2024 ist der zweite Durchlauf des Mentoring-Programms WiMINToring für Masterstudentinnen geplant.

Für Mitglieder des Frauennetzwerks „Women&Science TU Clausthal“ hat am 21. Oktober 2023 der Workshop „Mit Persönlichkeit und Souveränität kommunizieren - Menschen erreichen und eigene Botschaften stärken“ stattgefunden.

Der Workshop wurde von Arvid Nienhaus durchgeführt. Zusammen mit dem Trainer haben die Frauen aus unserem Netzwerk an folgenden Themen gearbeitet:

• Kommunikation zielführend gestalten
• Eigen-Bild und -Wahrnehmung
• Körpersprache und Auftreten

Ebenfalls für die Frauen aus dem Frauennetzwerk „Women&Science TU Clausthal“ wurde zwischen Oktober und Dezember 2023 das Training für einen wissenschaftlichen Vortrag mit videogestütztem Feedback organisiert.

Im Rahmen dieses Trainings wurden folgende Aktivitäten angeboten:

• ein digitaler Vorbereitungsworkshop
• zweifache Vorstellung des eigenen Vortrags in Präsenz im Großen Bergmännischen Hörsaal mit einer Videoaufzeichnung
• individuelle Videoanalyse und Feedback im Vieraugengespräch    

Diese Maßnahmen wurden von einem Drittmittelprojekt Empowerment des Netzwerkes „Women&Science TU Clausthal“, das Ende 2023 abgelaufen ist, finanziert.

Das Schnupperstudium für Schülerinnen ist ein Orientierungsangebot, das im Jahr 1996 vom Gleichstellungsbüro der TU Clausthal konzipiert wurde.
Es bietet Schülerinnen frühzeitig eine Möglichkeit, unterschiedliche Studiengänge unserer Universität sowie das Studierendenleben kennenzulernen, um eine fundierte Entscheidung für ihr zukünftiges Studium bzw. ihre Ausbildung zu treffen.
In diesem Jahr haben 14 Schülerinnen im Alter von 16 bis 20 Jahren aus Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt dieses Angebot wahrgenommen und erkundeten eine Woche lang die Universität und die Umgebung.
Wir danken den vielen Akteur:innen aus den Instituten und Einrichtungen unserer Universität, die zum Erfolg des diesjährigen Schnupperstudiums beigetragen haben.
Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter dem Link:
Das Video zum Schnupperstudium befindet sich unter dem Link:
Das nächste Schnupperstudium für Schülerinnen findet vom 13. - 18. Oktober 2024 statt.

Am 12. Dezember 2023 fand das erste bundesweite Technikantinnen-Treffen statt, an dem sich die TU Clausthal beteiligt hat. Außer dem Niedersachsen-Technikum haben fünf weitere deutsche Bundesländer ähnliche Programme: Nordrhein-Westfallen, Hessen, Sachsen, Berlin und Hamburg. Es ist geplant, das Technikantinnen-Treffen einmal im Jahr stattfinden zu lassen.

Am Freitag, den 3. November 2023 von 9:00 bis 12:00 Uhr fand der Onlineworkshop zum Alltagssexismus am Arbeitsplatz statt. Der Workshop wurde erneut von Verena Arps-Roelle von der act & protect® Academy durchgeführt, die bereits Workshops für unsere Studentinnen angeboten hat.
Dieser Workshop hatte unterschiedliche Facetten von Alltagssexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz erläutert und praktische Impulse für individuelle Handlungsmöglichkeiten vermittelt.

Diversity-Management

Am Samstag, den 25. November 2023 um 10:30 Uhr fand die Infoveranstaltung „Lass dich nicht K.O.-Tropfen“ zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen statt. Informative Beiträge kamen von der Drogenberatungsstelle Goslar und von der Polizeiinspektion Goslar. Diese Veranstaltung wurde von den Mitgliedern der sogenannten Regenbogentisch-Initiative organisiert: dem Gleichstellungsbüro der TU Clausthal, den Gleichstellungsbeauftragten der Berg-und Universitätsstadt Clausthal-Zellerfeld und des Landkreises Goslar sowie der psychosozialen Beratungsstelle des Studierendenwerkes und der queeren Community im Oberharz. Die Infoveranstaltung war eine öffetfür alle Interessierten geöffnet.

Am Donnerstag, den 16. November 2023 von 9:00 bis 12:00 Uhr fand der Onlineworkshop „Gesundes Sehen am Bildschirmarbeitsplatz“ statt. Er richtete sich an alle Mitarbeiter:innen, die besonderen Sehbelastungen z. B. bei Bildschirmarbeit ausgesetzt sind, deren Sehkraft nachlässt oder die Sehprobleme haben, bzw. diesen vorbeugen möchten. Dieser Workshop wurde von der Beratung zu Ergonomie am Arbeitsplatz organisiert.
Aufgrund der großen Nachfrage fand am 28. November 2023 ein weiterer Termin für die Interessierten auf der Warteliste statt.
Es waren aktive Workshops mit vielen guten Anregungen sowie einfachen Übungen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Familienservice

Der Förderpreis für herausragende wissenschaftliche oder studentische Leistungenwährend der Familienphase wurde vor 11 Jahren im Gleichstellungsbüro der TU Clausthal ins Leben berufen, um die große Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie an unserer Universität zu betonen und das Engagement in diesem Bereich hervorzuheben. In diesem Jahr würdigte das Auswahlgremium eine Absolventin unserer Universität, Frau Viktoriya Buchmüller, mit diesem Preis, der am 27. Oktober 2023 im Rahmen der akademischen Feierstunde in der Aula verliehen wurde.

Am 10. November 2023 haben beide Tagespflegen unserer Universität: „Uni-Luchse“ und „Uni-Mäuse“ eine gemeinsame Aktion organisiert und die kleinsten Angehörigen der TU Clausthal zusammen mit deren Familien zu einem Laternenumzug eingeladen.
Die Pressemitteilung dazu befindet sich unter dem Link:

Jährlich organisieren der Familienservice der TU Clausthal und das Studierendenwerk OstNiedersachsen in der Vorweihnachtszeit die traditionelle Weihnachtsbackaktion für die Angehörigen der TU Clausthal. In diesem Jahr wurde auch die Babybegrüßung, die bereits seit 2013 an der TU Clausthal stattfindet, in diesem Rahmen durchgeführt. Am 28. November 2023 trafen sich über 100 Personen, um gemeinsam in weihnachtlicher Atmosphäre Plätzchen zu backen und zu basteln.  Auch viele Kinder unserer Großtagespflegen Uni-Mäuse und Uni-Luchse sowie der Uni-Nanny waren mit ihren Eltern dabei.
Als ersten Programmpunkt begrüßten Frau Prof. Schenk-Mathes, Vizepräsidentin für Gleichstellung und Förderung des Wissenschaftlichen Nachwuchses, und Kirsten Wiemker, Koordinatorin des Familienservice, 13 Babys und Kleinkinder von Mitarbeitenden und Studierenden der TU Clausthal ganz herzlich.

Am 16. Dezember 2023 fand die Schulung „Erste Hilfe am Kind“ mit der Kinderkrankenpflegerin und ausgebildeten Fachkraft der Bundesstiftung „Frühe Hilfen“ Theresa Förster statt. 18 Teilnehmende (Mitarbeitende, Studierende und betreuende Hilfskräfte unserer Ferienbetreuungsprogramme) lernten, wie sie in Notfällen bei Babys und Kleinkindern richtig handeln. Die Nachfrage nach den begrenzten Plätzen war groß, sodass der nächste Kurs für das Sommersemester 2024 geplant ist.

In den letzten zwei Jahren wurde aus den Chancengleichheitsmitteln des DFG-Forschungsprojekts 2397, in dem Prof. Thomas Turek Sprecher ist, der Ausbau von familienfreundlicher Infrastruktur unserer Universität finanziert. Im Rahmen dieses Projektes wurden Büroarbeitsplätze zur familienfreundlichen Nutzung vorbereitet sowie eine mobile Ausstattung zur Verfügung gestellt. Die Grundlage für die Ausleihe bildet die Richtlinie zur Ausstattung von vorhandenen Büros als Eltern-Kind-Büro an der TU Clausthal.
Das Angebot richtet sich primär an Mitarbeitende mit Kindern bis zum ersten Lebensjahr, die einen beruflichen Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz bzw. nach oder während der Elternzeit planen oder noch keinen Betreuungsplatz für ihre Kinder haben. 
Darüber hinaus wurden weitere Wickelmöglichkeiten auf dem Campus geschaffen. Insgesamt wurden elf Gebäude mit 16 Wickeltischen in Frauen- und Männertoiletten bzw. frei zugänglichen Bereichen ausgestattet.
Dabei wurde festgestellt, dass der Bedarf an Eltern-Kind-Büros und Beratung deutlich größer ist als erwartet. Daher wird dieses Angebot weitergeführt und nach Möglichkeit ausgebaut.